軟裝設計師提成計算點有很多，可以從軟裝設計，家具推薦等一系列關于家裝的產品中得到不一樣的收入與提成。
軟裝設計師提成計算，比例
設計提成每一個公司都不一樣、提成3%_20%不等
1、軟裝設計費。
2、軟裝產品的銷售收入。
對于以軟裝設計費作為主要收入的軟裝設計師來說，目前收入比較一般，這主要是因為，中國人普遍認為設計是廉價的，很多人不愿意為設計付費。
軟裝設計師提點工資計算（銷售型軟裝設計師薪資）
以北、上、廣、深等一線城市為例，主流軟裝設計師分為三種類型：
1、在裝飾公司就職：底薪+提成；
2、在設計公司專門針對樣板間設計：以設計費收入為主，樣板間設計費一般在600元-2000元/平米，他們的薪資一般在4000元-10000元/月之間，視能力和工作量而定；
3、自由軟裝設計師：主要和產品廠商合作，一般產品廠商給的產品銷售的提成很高，這類銷售型設計師的收入甚至可達年薪百萬。
“我們的一個軟裝設計師的工資底薪一般在5000元以上，然后主要是看業績給提成。軟裝設計師的提成是相當給力的，因為我們很需要有能力的高端用戶設計師?！?br />
影響設計費提成比例，工資的因素
1、軟裝行業行情
在現階段軟裝市場發展背景下，消費者對軟裝設計的需求越來越大，軟裝行業還處在上升階段，發展的潛力無限。市場還未飽和，所以設計師的薪資總體上還會越來越高。
2、設計師公司發展前景如何
有發展前途的企業一定能夠適應快速的發展，在業內有良好的口碑，提供專業的設計，有品質的保障。所以入行的起步非常關鍵，這些因素會直接影響設計師未來薪水的高低和對職業的滿意程度。
3、設計師自身資歷經驗豐富度
剛畢業的學生，從業經驗幾乎為零，一般只能從助理設計師做起，底薪3500元，項目提成的比例是1‰（不同城市的底薪與項目提成比例不同，參考實際情況）；
參與過方案的設計，對流程較為熟悉，但對市場并不是非常了解，面試時可以拿出幾個精彩案例，可以做獨立設計師，底薪3500-5000元，項目提成2‰——3‰；
已經在業內經驗豐富，甚至做過一些有影響力的案例，熟悉方案流程和市場客戶，這樣的人才非常搶手，所以公司提供的薪資情況也會相對好一些，底薪6000-8000元，5‰的提成獎金。
而每單軟裝設計項目的流水自幾萬至幾十萬上百萬不等，因此一名軟裝設計師的月薪從3500元到幾萬甚至幾十萬元不等。
從助理設計師到獨立設計師，再到資深設計師，需要具備什么樣的能力？
答案是：
1、專業設計能力
2、客戶談判技巧
3、市場了解度
